Согласно закону, все жители России имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 дней. Отпуск можно делить на несколько частей, но одна из них должна составлять не менее двух недель.
При этом сумма за день оплачиваемого отпуска не равна заработной плате за один день. Размер отпускных зависит от «трудодней», что связано с числом рабочих дней в одном месяце. Эта величина не фиксирована, а постоянно меняется. В связи с этим и размер отпускных получится не одинаковым. Так, например, за неделю отпуска в январе и неделю отпуска в июле сотрудник получит не одинаковую сумму.
Когда отдыхать выгоднее?
На этот вопрос ответил С. Денисенко, руководитель пресс-службы сайта «Работа.ру»:
«Выгоднее всего идти в отпуск в такой месяц, где нет праздников или дополнительных выходных. Рабочий день в такие месяцы будет стоить дороже, так как числа, когда люди не работают, — в отпуск не входят и оплате не подлежат.
Соответственно, когда работник идет отпуск в месяц, в котором есть дополнительные выходные либо праздничные дни, — он получит меньшую сумму.
Чтобы не терять деньги, отправляйтесь в отпуск в те месяцы, в которых отсутствуют красные дни календаря. Например, в апреле, либо с июля по октябрь включительно».
По словам эксперта, чтобы составить график отпусков, лучше ориентироваться по производственному календарю. Например, в текущем году самым невыгодным для отпуска оказался январь (всего 17 рабочих дней) и май (18 рабочих дней).
Поможет ли получить больше денег отпуск, который не захватывает выходные?
Дело в том, что если взять отпуск, скажем, с понедельника по пятницу, то человек получит отпускные за 5 дней. А если брать отпуск с понедельника по воскресенье, — человек получит больше, так как в таком случае будут оплачиваться все дни, включая субботу и воскресенье.
К слову, праздничные либо нерабочие дни не входят в число календарных дней отпуска. А это значит, что человек может их использовать с оставшейся частью отпуска в следующий раз.
