Как просить повышения зарплаты, если руководитель не предлагает сам?

Вы – трудолюбивый и полезный сотрудник? Приходите раньше, а уходите позже всех? Во время обеда не покидаете пределы офиса? Болеете, но все равно ходите на работу? Руководители компании должны носить такого работника на руках! Но почему-то этого не происходит. Приходится вот уже 5 лет трудиться за прежние деньги. Как быть, если несмотря на все Ваши заслуги Вам не повышают зарплату?

Как просить повышения зарплаты, если руководитель не предлагает сам?

Устная просьба

Не бойтесь просто попросить о повышении зарплаты. В половине случаев это работает. Возможно, логика Вашего начальника проста: если сотрудник не просит повышения, значит ему итак на все хватает. Не стесняйтесь, подходите на беседу. Если Вы действительно ценный сотрудник,  жалование Вам повысят уже после первой просьбы.

Многие боятся, что после разговора о повышении зарплаты их уволят. Это маловероятно: куда выгоднее сотрудничать с опытным работником, чем нанимать нового и обучать его с нуля. Ведь на то, чтобы влиться в работу, новичку потребуется определенное время.

Как просить повышения зарплаты, если руководитель не предлагает сам?

Письменная просьба

Если все-таки обратиться к руководителю с устной просьбой Вам неловко, можете написать начальнику письмо. Например, такое:

«Здравствуйте, уважаемый Иван Иванович! Хочу поговорить с Вами о моей заработной плате. Чтобы выплачивать ипотеку и кредит за машину мне нужно больше средств, чем я имею сейчас. Что от меня требуется, чтобы получать больше? Я могу делать дополнительную работу: вести корпоративную группу, разносить кофе. После выполнения всех Ваших  требований возможно ли вернуться к этому разговору?».

Как просить повышения зарплаты, если руководитель не предлагает сам?

Просите и ставьте условия

Если Ваш шеф не спешит повышать оплату за Ваш труд, узнайте, что Вам нужно сделать, чтобы получать на 25/30/35% больше? Такое конструктивное предложение трудно не оценить. Важно быть готовым к тому, что работы прибавится. Но зато Вы получите желанную надбавку.

Как просить повышения зарплаты, если руководитель не предлагает сам?

Развивайтесь!

Постарайтесь узнать, чего именно не хватает Вашей компании. Если руководителю нужны сотрудники со знаниями в области СММ, закончите соответствующие курсы. Обязательно сообщите, что получаете знания. Если начальник готов доверить Вам новые обязанности, скажите, что с радостью этим займетесь, но за дополнительную плату.

Не забывайте рассказывать о курсах, лекциях и вебинарах, которые Вы посещаете. Работодатель будет ценить такого сотрудника и, конечно, куда охотнее повысит ему жалование.

Как просить повышения зарплаты, если руководитель не предлагает сам?

Подработка

Бывают ситуации, когда руководитель действительно не имеет возможности повысить заработную плату сотрудника. В таком случае вариант получать больше – подработка. Дополнительные источники дохода можно найти благодаря фрилансу, репетиторству, замене коллег в отпуске и пр.

Как просить повышения зарплаты, если руководитель не предлагает сам?

Премия

Если в Вашей компании практикуется выплата премий, сделайте все от Вас зависящее, чтобы ее получить.

Попробуйте поделиться с коллегами тем, что Вам нужны деньги. Они могут подсказать несколько секретов, которые помогут сформировать четкую стратегию.

Как просить повышения зарплаты, если руководитель не предлагает сам?

Другая работа

Если несмотря на все испробованные варианты зарплату Вам так и не повышают – ищите другое место работы, где ценят добросовестных сотрудников больше. Либо открывайте свой собственный бизнес.




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Закрыть