Увольнение военнослужащего строго регламентировано в Российском Законодательстве. Зная закон об увольнении и права увольняемых лиц, можно в полной мере использовать свои права. Воинская служба не похожа на гражданскую деятельность. Здесь важна строгая дисциплина. Военнослужащие обязаны неукоснительно исполнять договорные обязательства, прописанные в контракте, а также требования воинского Устава. Военнослужащим запрещается прекращать службу по собственному желанию, так как от их деятельности зависит безопасность страны. Точно также у командования нет прав на увольнение подчиненных без веских причин. Получить помощь опытного юриста по вопросам увольнения сегодня можно на сайте https://doblest-chest.ru/uvolnenie.
Увольнение по состоянию здоровья
Чтобы покинуть службу по причине болезни, требуется пройти военно-врачебную комиссию. И уже на основании ее выводов возможно увольнение. Веской причиной к отстранению от службы служит полная непригодность к исполнению воинских обязанностей. Также возможной причиной для увольнения может послужить ограниченная годность. В данном случае военный может покинуть службу по собственному желанию или сохранить рабочее место, но должность придется сменить согласно медицинскому предписанию.
Правительство РФ твердило список болезней, которые ограничивают работоспособность военного. Если гражданин для увольнения использует данный показатель, он сохраняет все социальные льготы, которые ему полагаются. Важно знать, что период нахождения в госпитале не служит основанием для увольнения.
Увольнение по завершении срока контракта
В данном случае вопрос об увольнении может открыть как контрактник, так и командование. В первом случае военный обязан составить рапорт. Если инициатором увольнения служит командование, то оно обязано:
- уведомить военнослужащего о том, что контракт не будет продлен;
- вести учет выполнения обязательств работодателя;
- проанализировать возможность продления контракта, при этом учитывается возраст, здоровье, профессиональные качества военного;
- направить личное дело военного на определение выслуги;
- в случае необходимости провести медицинское освидетельствование.
Увольняемому в данном случае предоставляется внеочередной отпуск, как дополнение к основному.
Также увольнение военнослужащего возможно при несоблюдении условий контракта. Назначается аттестационная комиссия, которая выносит заключение о несоответствии. Чаще всего в данном случае военных отстраняют от службы по причине многочисленных взысканий и несоблюдении дисциплины. В результате гражданин остается без работы и социальной защиты.
