За последние годы автозаправочные станции заметно изменились: часть операций, которые раньше выполнялись вручную, взяла на себя автоматика. Разберём, что именно поменялось и какую роль теперь играет человек.
Автоматизированные топливораздаточные колонки самостоятельно фиксируют объём заправки и передают данные на кассу — это исключает ручной подсчёт и снижает вероятность ошибок при расчёте с клиентом.
Обучение работе с современными системами занимает у новичков буквально пару смен: интерфейсы кассовых терминалов и панелей мониторинга спроектированы максимально понятно, а рядом всегда есть наставник, готовый подсказать. Поэтому даже сотрудники без предыдущего опыта работы с цифровой техникой быстро осваиваются и уверенно пользуются всеми инструментами станции.
Автоматика также заметно упрощает финансовую отчётность: данные по продажам и остаткам формируются автоматически и передаются в единую систему компании, избавляя оператора от необходимости вести бумажный учёт вручную и сверять цифры в конце каждой смены. Благодаря этому руководство станции видит актуальную картину продаж в любой момент времени и может оперативно принимать решения по ассортименту и графику работы персонала.
При этом далеко не всё можно и нужно автоматизировать. Живое общение с клиентом, консультация по сопутствующим товарам, разрешение нестандартных ситуаций — здесь по-прежнему требуется человек, а не алгоритм.
Именно поэтому профессия оператора не исчезает, а меняется: растёт роль клиентского сервиса и внимательности к деталям, при этом рутинные технические операции становятся проще благодаря автоматике.
Компания обучает всех новых сотрудников работе с современным оборудованием с нуля — специальных технических навыков перед трудоустройством не требуется. Зарплата оператора составляет от 60 000 до 105 000 рублей в месяц с учётом премий.
Трудоустройство официальное, с полным социальным пакетом: больничные, отпускные, медицинская страховка, а график можно выбрать из нескольких вариантов сменности.
Если вам интересно, как автоматизация меняет работу на АЗС и какие вакансии открыты сейчас, подробности можно найти на официальном сайте компании.
Многие операторы АЗС со временем переходят на позиции старших смен, наставников или управляющих станциями — компания заинтересована в развитии собственных кадров и предлагает понятные карьерные траектории внутри сети. Так что эта работа подходит не только тем, кто ищет стабильный доход здесь и сейчас, но и тем, кто рассматривает её как первую ступень в долгосрочной карьере в крупной компании.
