При расчете заработной платы сотрудников следует учитывать рекомендуемый коэффициент индексации.
Индексацию проводят для сохранения реального заработка граждан в условиях роста цен. Размер определяется по уровню официальной инфляции (статистика публикуется Росстатом). Чаще всего заработные платы индексируются с 1 февраля текущего года.
Порядок индексации зарплат работников, занятых в бюджетной сфере, определяется трудовым законодательством (ТК) и положениями министерств. Внебюджетные компании регулируют порядок самостоятельно – это отражается в договорах и локальных правовых актах.
Особенности индексации заработной платы
Право на повышение зарплаты в связи с ростом инфляции имеют все работающие граждане – бюджетники, сотрудники государственных и частных компаний. Проводить индексацию – это обязанность работодателя, за несоблюдение которой предусмотрены штрафы.
Коммерческие организации должны установить периодичность и порядок индексации, а также закрепить эти положения в одном из следующих источников:
- коллективном договоре,
- локальных актах об оплате труда или об индексации.
Стоит отметить, что увеличение оклада (премии) и индексация – не одно и то же. Но регулярное повышение выплат сотрудникам на практике означает реальный рост зарплат, и при должном оформлении может заменить индексацию. В этом случае важно прописать в локальных актах, что выплату сотрудникам премий и увеличение окладов следует считать приравненными к индексации.
Порядок и размер индексации заработной платы в 2021 году
Официальный уровень инфляции по итогам 2020 года составляет 4,9%. Это означает, что индексировать зарплату следует, ориентируясь на этот показатель.
Увеличение оклада проводят по одному из следующих коэффициентов:
- в соответствии с уровнем инфляции (актуальный коэффициент – 4,9%);
- по индексу потребительских цен (104,9%);
- в соответствии с уровнем МРОТ (на 2021 год – 12 792 рубля).
Работодатель может самостоятельно выбрать, на какой коэффициент увеличить зарплату работником (но не меньше официальных показателей) – например, проиндексировать оклады на 6-8%.
Для правильного расчета заработной платы обратитесь к специалистам в области бухгалтерии и кадрового учета: https://invoice36.ru/rascet-zarabotnoj-platy.
